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Many organizations start transformation initiatives with great ideas – and still fail. Why is that?

In this episode of "transform together", Host Johannes Schartau talks with Lynn Kelley about why change requires more than just the right solution. They explore the role of leadership, communication, and why real transformation is always a cultural process.

Lynn Kelley shares insights from her work with organizations and explains why many initiatives fall short and what it actually takes to make change sustainable.

Transformation ist überall – aber warum fühlen sich so viele Veränderungsinitiativen trotzdem orientierungslos an?

In dieser Episode von Transform Together spricht Johannes Schartau mit Dennis Willkomm darüber, wie sogenannte Metatheorien (insbesondere die integrale Theorie) helfen können, komplexe Veränderungsprozesse besser zu verstehen und zu gestalten.

Dennis bringt eine ungewöhnliche Perspektive auf Organisationsentwicklung mit: Als Agile Coach, Führungskraft und Autor der „Roadmap durch die VUCA-Welt“ verbindet er Informatik, Psychologie und integrale Ansätze. Gemeinsam mit Johannes schaut er darauf, warum Transformationen oft nur an der Oberfläche stattfinden – und wie man tieferliegende Dynamiken in Organisationen erkennen kann.

In dieser Folge spricht Johannes Schartau mit Daniel Steinhöfer darüber, warum so viele Transformationen in Organisationen scheitern – und welche Rolle Komplexität, Beteiligung und gemeinsame Narrative dabei spielen. Anhand von Liberating Structures und der Methode Panarchy zeigen sie, wie Organisationen Transformation besser verstehen und gemeinsam handlungsfähig werden können.

In this episode, Host Johannes Scharau talks with Ines Garcia about how we can learn from nature to make organizations more sustainable and innovative. They discuss the power of transition zones and why standardization is a myth, how the "External God Complex" holds us back, and what natural systems teach us about real resource exchange.

In this episode, Host Johannes Schartau talks with Sylvia Taylor, a pioneer in bringing Liberating Structures to Europe and a leading voice in organizational change. Sylvia shares her journey from experiencing thirteen moves before age five to becoming an expert in adaptability intelligence and the Flux Mindset.

Sylvia challenges the traditional approach of designing better change plans and focusing on managing resistance. Instead, she argues that everyone's new job is learning, yet companies still resist investing in building people's capacity to adapt. The most successful changes happen when teams develop stronger adaptability muscles before the change hits. She introduces the...

In dieser Episode von transform together spricht Host Johannes Schartau mit Valerio Zanini, Product-Management-, AI- und Agile-Experte sowie Autor. Valerio ist überzeugt: „There can be no true agility without product thinking.“

Gemeinsam beleuchten die beiden, wie Künstliche Intelligenz das Produktmanagement grundlegend verändert – von der Arbeit mit Modellen und APIs bis hin zu neuen Formen des Produktlebenszyklus. Sie sprechen darüber, was ein AI-gestützter Product Manager heute schon leisten kann, wo die Technologie an Grenzen stößt und wie sich Organisationen auf diese Entwicklung einstellen müssen.

In dieser Folge von transform together spricht Johannes Schartau mit der Interkulturalitäts-Expertin Silke Noll über die unsichtbaren Mechanismen, die Kultur in Organisationen prägen. Mit persönlichen Beispielen und tiefen Einsichten zeigt sie, wie kulturelle Werte, Kommunikationsstile und Zeitverständnis Zusammenarbeit beeinflussen. Gemeinsam erkunden sie, warum Selbstreflexion die Grundlage für erfolgreiche internationale und agile Zusammenarbeit ist.

In dieser Episode von transform together spricht Host Johannes Schartau mit Karen Eilers und Christiaan Verwijs über deren Forschungsprojekt zum oft nebulös verwendeten "Agilen Mindset", einem Begriff, der gerne als Totschlagargument missbraucht wird. Die beiden bringen Licht ins Dunkel und zeigen wissenschaftlich fundiert, was wirklich dahintersteckt und wie Teams diese Denkweise konkret fördern können.

In dieser Episode von transform together wurde es noch interaktiver als sonst. Birgit Nieschalk – eine der Pionierinnen der Liberating Structures, Beraterin und Coach – und transform-together-Host Johannes Schartau erforschen mit den Teilnehmenden, was gute Führung heute ausmacht. Sie erkunden und diskutieren die unterschiedlichen Erwartungen an Führung und reflektieren gemeinsam darüber, was wir selbst von Führung erwarten. Während die Teilnehmenden diese Fragen zwischenzeitlich für sich in Gruppen bearbeiten, sprechen Birgit und Johannes über ihre eigenen Erfahrungen mit Führung, Hürden und glorreiche Momente.

Es scheint, als würde jeder mit OKRs kämpfen. Aber warum ist das eigentlich so schwierig? In dieser Episode von transform together spricht Host Johannes Schartau mit OKR-Expertin Cansel Sörgens über genau diese Frage und vieles mehr. Sie diskutieren die entscheidende Rolle von Strategie bei erfolgreicher OKR-Implementierung, die häufigsten Fehler, die Organisationen machen, und wie man die Herausforderung meistert, Key Results wirklich messbar zu machen.